Untuk meningkatkan kekeluargaan di kantor maka atasan akan merencanakan untuk diadakan acara sarapan bersama, maka saya akan…

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah..

saya menjadi panitia kegiatan sekolah dengan tugas yaitu menggalang dana, dalam tugas tersebut saya akan menggalang dana dengan cara…

Kamu selalu berseberangan pemikiran dengan rekan kerjamu. Suatu hari, diharuskan berkolaborasi untuk sebuah proyek. Maka kamu akan

Anda ditunjuk sebagai pemimpin dari sebuah proyek penting di perusahaan. Sebagai project manajer, Anda akan menjadi penentu keberhasilan proyek tersebut. Agar proyek kerja yang Anda pimpin dapat memberikan hasil yang optimal untuk perusahaan, maka Anda akan

Anda beserta 3 rekan lain adalah pegawai baru di sebuah kantor pelsayanan. Di kantor Anda, terdapat loket pelsayanan sebanyak 3 loket. Anda sebagai pegawai baru ditugaskan pada loket 1 urusan administrasi surat-menyurat, sedangkan rekan Anda di 2 loket yang lainnya. Jika datang seorang customer ke loket 1, apakah yang akan Anda lakukan…

Anda bekerja di perusahaan start up. Saat selesai rapat, Anda diberikan tugas tambahkan untuk membuat surat kerjasama dengan perusahaan lain padahal Anda bukan dibidang tersebut dan tidak ada bidang khusus yang menangani mengenai surat-menyurat di perusahaan Anda, sikap Anda…

Anda dan sahabat Anda diterima disebuah instansi pemerintah. Suatu saat Anda sedang melakukan presentasi dan sahabat Anda berdiskusi dengan bahasa yang santai seperti biasanya kalian berkomunikasi, apa yang Anda lakukan…

Anda merupakan salah satu Dokter Spesialis di suatu rumah sakit. Saat sedang berjalan menuju ruangan, Anda melihat salah satu rekan Anda menjelaskan mengenai penyakit yang sedang diderita kerabatnya menggunakan bahasa medis, namun seseorang tersebut tampak merasa kebingungan dengan apa yang dijelaskan oleh rekan Anda. Melihat hal tersebut apa Anda lakukan…

Yustia merupakan salah satu pegawai di suatu Kementerian. Saat Yustia sedang mengerjakan tugas yang deadline-nya minggu depan, tiba-tiba atasannya memintanya untuk melaksanakan presentasi yang dilaksanakan esok hari. Jika Anda menjadi Yustia, apa yang akan Anda lakukan….

Mutia merupakan salah satu pegawai senior di suatu perusahaan. Pada hari tersebut perusahaan Anda kedatangan pewagai baru. Saat pegawai baru tersebut datang, Anda melihat pegawai yang lain diam-diam membicarakan kalau rok yang digunakan oleh pegawai baru tersebut terlalu pendek dan ketat. Jika Anda menjadi Mutia, apakah yang akan Anda lakukan?….

Anda adalah seorang sekeretaris yang bekerja di suatu perusahaan.Jika Anda diberikan tugas untuk membuat proposal, apakah yang menjadi acuan proposal Anda…

Seorang pegawai di perusahaan saya sering kali terlambat datang dan tidak masuk kerja. Yang akan saya lakukan sebagai pemilik perusahaan adalah….

Anda merupakan salah satu pengurus cabang olahraga bulu tangkis dalam pelaksanaan Olimpiade, di masa pandemi  ini menyebabkan keterbatasan dalam berkomunikasi dan berinteraksi. Apakah yang akan Anda lakukan jika tetap ingin Indonesia berpartisipasi dalam Olimpiade

Anda merupakan kepala bidang di salah satu instansi. Di instansi tersebut selalu dilakukan rapat koordinasi setiap awal tahun. Apakah yang akan Anda lakukan mengenai rapat koordinasi di masa pandemi COVID-19 ini…

anda satu tim denagan ahmad dan anda tidak setuju dengan keputusan yang dibuat ahmad, yang anda pertimbangkan ketika akan menyatan sikap adalah….

anda mendapatkan kepercayaan dari pimpinan yang anda tahu bahwa hal tersebut memecah belah kerjasama kelompok yang telah terbentuk, ketika menghadapi situasi seperti itu, sikap anda adalah…

tim anda mendapat tugas oleh atasan untuk menyelesaikan suatu projek besar, namun salah satu staff anda sangat sulit diajak bekerjasama dan menganggap tugas yang diberikan sepele, prilaku dan sikapnya bahkan membahayakan keselarasan ditempat kerja. Sikap anda adalah…

dalam sebuat tugas saya diharuskan bekerja dedengan orang yang tidak saya kenal sebelumnya, maka saya…

anda bekerja disuatu perusahaan yang terdiri dari banyak divisi yang terpisah pisah dan jarang berinteraksi. Anda merasakan kurang adanya sinergi dan koordinasi diantara divisi divisi tersebut  karna tiap divisi tersebut dipisah setiap lantainya, yang anda perlu lakukan untuk mengingatkan sinergi tersebut adalah….

saat ini anda tengah menjalani latihan dasar prajabatan PNS salah satu agenda besar latsar tersebut adalah pelatihan mental dan fisik anda dan rekan anda dibagi menjadi beberapa kelompok. Untuk melatih kekompakan pelatih memberikan pernyataan bahwa apabila satu orang dalam kelompok melakukan kesalahan maka semua anggota kelompok tersebut harus dihukum bersama sama, mendengar hal tersebut bagaimana sikap anda….

anda ditunjuk untuk menjadi ketua tim, tim anda diberi tugas untuk mengerjakan pekerjaan yang belum pernah anda dan tim anda lakukan sebelumnya sehingga seluruh anggota tim merasa kebingungan dengan dengan tugas baru tersebut, sebagai ketua tim bagaimana sikap anda….

Anda adalah seorang anggota tim yang memilki tugas untuk mengurusi urusan diklat. Saat anda sedang menyampaikan pendapat diforum diskusi, anggota kelompok anda tidak menyetujuinya, maka sikap anda akan…

Dita mendapat tugas untuk menyelesaikan urusan kantor diluar kota dedengan beberapa rekan lainnya dikarnakan tigas ini merupakan tugas penting bagi kantor maka dita diminta bekerja sesuai dedengan SOP, namun ada salah seorang rekan dita yang melakukan kesalahan fatal maka sikap dita adalah…

Tim anda sedang menyelesaikan suatu proyek yang baru berjalan setengahnya saja, atasan anda memberikan proyek lain yang batas waktu penyelesaiannya sama dengan proyek sebelumnya, maka yang tim anda lakukan adalah

Anda adalah seorang individu yang telah lama menjalani perjalanan hidup yang penuh dengan pengalaman multikultural. Anda tumbuh dalam budaya yang berbeda, tinggal di beberapa negara, dan menggabungkan elemen-elemen dari berbagai budaya dalam identitas Anda. Anda merasa bahwa pengalaman-pengalaman ini telah membentuk Anda menjadi individu yang unik dan kaya dalam hal pemahaman budaya dan identitas. Bagaimana Anda menilai hubungan antara budaya dan identitas dalam konteks pengalaman Anda?

Anda adalah seorang individu yang selalu mendukung dan memahami pentingnya melestarikan budaya dan identitas Anda. Anda aktif berpartisipasi dalam upaya menjaga tradisi, bahasa, dan nilai-nilai budaya Anda. Namun, baru-baru ini Anda dihadapkan pada situasi di mana Anda merasa perlu untuk mengeksplorasi dan memahami budaya dan identitas orang lain, yang berbeda dari Anda. Bagaimana Anda menilai sikap Anda terhadap perubahan dalam pemahaman budaya dan identitas, yang melibatkan eksplorasi budaya dan identitas orang lain?

Anda adalah seorang individu yang telah lama berjuang untuk melestarikan budaya dan identitas Anda. Anda percaya bahwa budaya dan identitas Anda adalah inti dari siapa Anda dan Anda selalu berusaha untuk mempertahankannya. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, Anda telah melihat sejumlah besar pengaruh budaya asing yang masuk ke dalam kehidupan sehari-hari Anda. Hal ini membuat Anda merasa khawatir bahwa identitas dan budaya Anda dapat terancam oleh pengaruh eksternal yang kuat. Bagaimana Anda menilai sikap Anda terhadap hubungan antara budaya dan identitas?

Di sebuah negara dengan populasi yang beragam budaya, pemerintah tengah merumuskan kebijakan budaya baru. Kebijakan ini mendorong penduduk untuk belajar dan menghargai budaya-budaya yang berbeda, dengan harapan dapat mempromosikan kerukunan sosial dan pengertian antar-etnis. Salah satu aspek dari kebijakan ini adalah mendukung keragaman budaya dan pengenalan lebih banyak elemen budaya asing dalam masyarakat. Bagaimana Anda menilai kebijakan ini dalam konteks Kepentingan Konsensus dan Penghormatan?

Di sebuah negara yang terdiri dari beragam kelompok etnis dan budaya, pemerintah telah mengusulkan kebijakan yang mendorong integrasi budaya yang lebih besar antara kelompok-kelompok ini. Tujuannya adalah untuk menciptakan kesatuan sosial dan mengurangi ketegangan antar kelompok. Bagaimana Anda menilai kebijakan ini dalam konteks Kepentingan Konsensus dan Penghormatan? Bagaimana Anda menilai kebijakan ini dalam konteks Kepentingan Konsensus dan Penghormatan?

Andrea, seorang remaja berusia 17 tahun, tinggal di sebuah kota multikultural yang memiliki berbagai kelompok budaya yang berbeda. Ia memiliki teman-teman dari berbagai latar belakang budaya yang berbeda. Andrea merasa tertarik dengan budaya teman-temannya, dan ia sering mencoba makanan, menghadiri acara budaya, dan mempelajari tradisi mereka. Ia bahkan memutuskan untuk belajar bahasa dari salah satu kelompok budaya tersebut. Bagaimana Anda menilai sikap Andrea dalam menghargai keanekaragaman budaya dan keragaman gaya hidup di sekitarnya?

David adalah seorang mahasiswa berusia 22 tahun yang tumbuh dalam era sebelum teknologi smartphone menjadi umum. Selama masa remajanya, ia menggunakan telepon rumah dan komputer meja. Saat ini, ia berada di lingkungan kampus yang sangat terhubung dengan teknologi canggih. Teman-temannya menggunakan smartphone untuk segala hal, seperti komunikasi, pembayaran, belanja online, dan hiburan. David merasa tertinggal dan terisolasi karena tidak memiliki smartphone. Dalam kondisi tersebut, David mencoba membuka diri dan meningkatkan literasi teknologi. Bagaimana Anda menilai reaksi David terhadap perubahan budaya yang disebabkan oleh teknologi?

Emily adalah seorang manajer HR di sebuah perusahaan besar yang telah beroperasi selama puluhan tahun. Dia telah mencatat perubahan dalam demografi karyawan selama beberapa tahun terakhir. Semakin banyak generasi muda yang masuk ke dalam perusahaan, dan mereka memiliki preferensi dan harapan yang berbeda dalam hal pekerjaan dan kompensasi. Emily merasa bahwa perubahan ini telah mengakibatkan peningkatan biaya untuk memenuhi tuntutan kompensasi generasi muda, dan perubahan ini sulit dihadapi dalam tengah-tengah ketatnya kompetisi industri. Bagaimana Anda menilai sikap Emily terhadap perubahan demografi dalam konteks perubahan ekonomi?

Jessica adalah seorang antropolog sosial yang telah bekerja di berbagai proyek penelitian budaya di seluruh dunia. Selama bertahun-tahun, ia telah mempelajari dan memahami berbagai budaya dan tradisi lokal. Namun, baru-baru ini, Jessica merasa dilema etis ketika dia harus melakukan penelitian pada suku yang masih hidup terpencil dan sangat tertutup. Beberapa rekan di bidang antropologi mendukung penelitian ini, sementara yang lain merasa bahwa itu melanggar hak suku tersebut dan seharusnya dihentikan. Bagaimana Anda menilai sikap Jessica terhadap perubahan budaya dalam konteks masalah budaya?

Maria adalah seorang penulis dan aktivis budaya yang telah lama berkomitmen untuk melestarikan budaya tradisional di komunitasnya. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, dia telah melihat perubahan dalam gaya hidup dan nilai-nilai yang semakin meresap ke dalam komunitasnya. Perubahan ini termasuk penggunaan teknologi yang menggantikan tradisi lisan, perubahan dalam pakaian dan makanan, serta perubahan dalam bahasa yang digunakan oleh generasi muda. Maria merasa khawatir bahwa perubahan ini dapat mengancam keberlanjutan budaya tradisional di komunitasnya. Bagaimana Anda menilai sikap Maria terhadap perubahan budaya dalam konteks masalah budaya?

Saat Anda telah diterima sebagai CPNS dan ditempatkan di suatu daerah yang agak terpencil, maka untuk mendukung perekonomian di daerah tersebut, Anda cenderung melakukan …

Anda dan rekan Anda mendapat penugasan mendadak, yang membuat Anda dan rekan Anda harus melaksanakan lembur sampai larut malam. Sementara keesokan harinya rekan Anda harus mengantarkan anaknya ke sekolah, sehingga ia meminta izin kepada Anda untuk pulang duluan. Sikap apa yang sebaiknya Anda lakukan?

Saat menggunakan transportasi umum, Anda ingin sekali duduk di kursi karena kaki Anda sedang sakit. Namun kursi yang kosong hanya ada satu kursi, sementara Anda melihat di sebelah Anda ada seorang lansia yang sedang berdiri. Apa yang Anda lakukan?

Anda telah lulus CPNS dan ditempatkan di perkotaan. Untuk memudahkan akses menuju kantor, Anda menempati kos yang tidak jauh dari kantor dan berangkat menggunakan sepeda motor. Setelah beberapa lama Anda tinggal di kos tersebut, Anda mengetahui bahwa kebiasaan para penghuni kos adalah tidak menutup gerbang setelah masuk ke dalam kos, padahal di dalam kos banyak sepeda motor yang terparkir. Ketua RT di lingkungan tersebut telah mengingatkan untuk selalu menutup dan mengunci gerbang kos karena akhir-akhir ini telah terjadi kasus kemalingan sepeda motor. Apa sikap yang sebaiknya Anda lakukan?

Saat Anda ingin berangkat ke kantor, Anda melihat para warga sedang menghias lingkungan perumahan untuk memeriahkan HUT Kemerdekaan Indonesia. Kemudian Pak Banu tiba-tiba ingin meminjam tangga Anda, padahal rumah Anda telah dikunci dan Anda buru-buru berangkat ke kantor. Apa yang Anda lakukan?

Anda ditempatkan di suatu instansi daerah. Anda mengajak dan mengenalkan anak-anak di lingkungan desa tersebut untuk bermain sepak bola. Suatu hari saat Anda bermain sepak bola bersama anak-anak di desa tersebut, ada seorang anak yang mengalami cedera patah kaki. Kemudian tidak lama setelah itu, orang tua dari anak tersebut menuntut Anda karena Anda telah mengajaknya bermain sepak bola. Apa yang Anda lakukan?`

Anda bekerja di bagian pariwisata. Pimpinan menempatkan Anda sebagai pengawas di salah satu obyek wisata yang dikunjungi oleh ratusan pengunjung setiap bulannya. Namun Anda heran melihat kondisi di sana, masih banyak sampah yang berserakan, padahal pengumuman untuk membuang sampah di tempatnya dan tempat sampah telah disediakan di beberapa titik. Apa yang Anda lakukan untuk mengatasi hal tersebut?

Anda baru pindah ke sebuah perumahan, dan membuka usaha warnet di sana. Beberapa lama usaha tersebut berjalan, banyak warga yang melakukan protes kepada Anda karena anak-anak mereka jadi malas belajar sejak bermain di warnet. Apa yang Anda lakukan?

Kantor Anda terdiri dari para pegawai yang memiliki latar belakang, suku, agama, dan budaya yang berbeda-beda. Anda ditugaskan bekerja dalam sebuah tim yang terdiri dari tiga orang anggota, termasuk Anda. Suatu hari pimpinan meminta salah seorang anggota tim untuk masuk pada hari minggu mengerjakan penugasan dadakan. Dua orang rekan Anda dalam satu tim tersebut beragama Kristen, dan pada hari minggu tersebut mereka akan melaksanakan pelayanan di gerejanya. Sementara Anda setiap hari minggu ingin berkumpul dengan keluarga. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

Anda ditempatkan di sebuah kantor yang berlokasi tidak jauh dari bandara. Hari ini Anda sudah menjadwalkan sepulang kerja untuk menjemput orang tua Anda yang baru pulang dari umroh, tiba-tiba atasan Anda meminta untuk menyusun bahan rapat yang akan diadakan besok pagi. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

Tindakan yang harus Anda lakukan apabila Anda secara tidak sengaja menghapus file-file penting milik perusahaan tempat Anda bekerja adalah ..

Anda memeriksa kembali hasil pekerjaan yang dikoreksi oleh teman sekelas, jawaban yang Anda tuliskan benar akan tetapi disalahkan oleh teman yang mengoreksi. Yang Anda lakukan dalam situasi tersebut adalah ..

Seorang perusahaan teknologi sedang melakukan wawancara untuk calon karyawan baru. Selain kemampuan teknis, perusahaan juga ingin menilai kemampuan kepribadian calon karyawan dalam situasi tertentu. Salah satu pertanyaan yang diajukan dalam wawancara adalah, “Bagaimana Anda akan menghadapi situasi ketika tim Anda mengalami konflik internal yang serius, dan kinerja tim sedang menurun?”

Seorang perusahaan sedang melakukan wawancara untuk menilai kemampuan dan kepribadian calon karyawan untuk posisi manajerial yang membutuhkan kerja tim yang kuat. Pertanyaan yang diajukan adalah, “Dalam konteks kerja tim, menurut Anda, apa yang paling penting?”

Sebagai calon ASN di bidang manajemen proyek, bagaimana Anda akan menangani proyek yang mengalami keterlambatan dan anggaran yang terbatas?

“Sebagai seorang calon ASN di posisi staf administrasi, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai tugas administratif yang melibatkan pengelolaan data, koordinasi kegiatan kantor, dan interaksi dengan berbagai pemangku kepentingan. Bagaimana Anda akan memastikan bahwa tugas-tugas ini dijalankan dengan efisien dan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan?”

Anda adalah seorang manajer proyek yang bertanggung jawab untuk mengelola tim multi disiplin dalam proyek pengembangan aplikasi baru. Dalam wawancara untuk menilai pengetahuan dan keterampilan terkait posisi Anda, tim perekrut menanyakan:
“Sebagai manajer proyek, bagaimana Anda akan memastikan kolaborasi yang efektif di antara anggota tim yang memiliki latar belakang dan keahlian yang berbeda?

“Sebagai seorang calon ASN, bagaimana Anda melihat pentingnya pengetahuan tentang hukum administrasi negara dalam menjalankan tugas sehari-hari sebagai seorang pelayan publik?”

Ada salah satu pelanggan yang menghubungi Anda dan melakukan komplain kinerja Anda bersama tim. Pelanggan tersebut mengancam tim Anda untuk menyebarkannya melalui media sosial jika mereka tidak diberikan solusi atas komplain mereka. Sikap Anda adalah ….

Anda bertugas ke suatu daerah yang memiliki kebiasaan makan berbeda dari Anda. Suatu ketika Anda ditawari oleh warga setempat untuk makan sesuatu yang ternyata merupakan pantangan bagi keluarga Anda. Sikap Anda adalah….