Ketika Anda menemukan dompet dipinggir di jalan depan kantor desa Anda akan….

Anda adalah pimpinan perusahaan yang baru berdiri tentunya pegawainya juga banyak yang baru, ketika rapat direksi maka Anda akan bersikap….  

Di dalam situasi yang menegangkan di dalam bekerja. Anda wajib melakukan tugas kerja dengan cara….

Di hari itu ada permutasian kepala bagian direksi pemasaran di temapat Anda sehingga yang wajib Anda lakukan melihat situasi tersebut adalah….

Anda mempunyai tagihan utang yang lumaytan besara sekali, maka sebaiknya Anda bekerja dengan….

Teman Anda ijin pulang cepat dengan alasan ingin menghadiri acara pernikahan saudaranya, maka sebaiknya Anda….

Tadi pagi Anda sedang konflik dengan teman sejawat karena masalah mis komunikasi saja, sehingga ketika di tempat kerja sebaiknya Anda….

Tanggal tua tagihan Anda mualai membengkak, pada saat memesan minuman di restortan ada kesalahan terhadap makanan yang datang. Sebaiknya Anda ….

Anda dipertemukan dengan atasan yang terlalu egois dalam bekerja, maka sebaiknya dilakukan Anda sebagai pegawai yang baik adalah….

Pada saat anda berangkat kerja kekantor kepala Anda pusing. Kebetulan juga Anda ditugasi atasan untuk menggantikannya memimpin menghadiri rapat di luar kota, maka sebaiknya yang Anda lakukan adalah….

Pada suatu hari di tempat kerja tiba-tiba rekan kerja Anda marah-marah kepada Anda karena kehilangan barangnya, sebaiknya yang Anda lakukan adalah….

Melihat adik anda yang sering terlambat dan malas. Sebagai kakak sebaiknya Anda tetap….

Setiap hari Anda sering dimarahi atasan padahal juga bukan salah sendiri, maka Anda akan….

Teman Anda pegawai senior dia kurang cekatan dalam bekerja sehingga kadang sampai dilembur dibawa pulang. Anda sebagai rekan kerjanya akan selalu….

Pada saat Anda bekerja Anda dibentak-bentak pegawai senior karena beliau sedang kacau pikirannya, maka Anda akan bersikap….

Di dalam suatu rapat direksi pemasaran, pendapat Anda dikritik habis-habisan sehingga membuat Anda malu. Di bawah ini yang menggambarkan diri Anda ketika di situasi tersebut adalah….

Saudara Anda yang dari luar pulau meminjam kendaraan milik Anda, ketika Anda sedang sibuk dengan pekerjaan kantor maka Anda….

Pada saat rapat berlangsung, Ada teman tidak sengaja menjatuhkan laptop milik Anda sehingga pecah. Bagaimana sikap Anda?

Anda sering lembur sampai waktu dengan keluarga besar Anda tersita untuk pekerjaan Anda. Pada suatu saat mertua marah kepada Anda. Bagaimana cara Anda menenangkan mertua Anda?

Kepala bagian personalia sering membentak-bentak kepada Anda terus menerus. Maka sikap Anda yang sebagai pekerja yang baik adalah….

Memang masalah di dalam rumah tangga tidak perlu dibawa ke pekerjaan. Maka dalam hal bekerja Anda harus….

Ketika Anda disibukan dengan tugas kantor yang semakin banyak, di bawah ini yang tidak baik dilakukan pada liburan adalah….

Di dalam pekerjaan Anda wajib melakukan pekerjaan dengan tetap….

Di dalam organisasi yang Anda ikuti ada masalah intern yang perlu dipecahkan. Maka di dalam bekerja anda wajib….

Pada suatu hari Anda sedang melembur pekerjaan kantor di rumah, tiba-tiba ada telpon dari saudara Anda untuk mengajak Anda rekereasi ke pantai. Maka Anda akan melakukan….

Rekan saya sering mengirim video yang tidak senonoh untuk itu saya memblokirnya agar tidak menggangu saya… 

Saya tidak akan merasa kecewa dan sedih ketika pendapat saya ditolak dalam rapat… 

Saat sedang rapat saya tidak ragu menyampaikan pendapat kepada pimpinan rapat selama pendapat saya tersebut untuk kepentingan bersama… 

Saya tidak segan mengancam siswa saya yang kedapatan merokok dilingkungan sekolah… 

Saya dengan senang hati membantu rekan saya yang kesulitan menggunakan aplikasi zoom untuk rapat di kantor….. 

Meskipun handphone tidak dilarang di sekolahan kami, tetapi saya tidak segan menyita handphone siswa saya yang dengan sengaja digunakan dalam mata pelajaran saya… 

Saya dapat memotivasi tim saya apabila kami tidak dalam kompetisi. Bagi saya menang kalah hal biasa kekompakanlah yang lebih utama… 

Saya selalu memotivasi adik saya yang kurang semangat sekolah akhir-akhir ini… 

Sebagai ketua kelompok saya sangat menghargai pendapat anggota saya, dan saya menerima keputusan yang diputuskan oleh kelompok saya… 

Saya akan meletakkan hanphone saya meskipun saya ingin sekali main social media sebab bosan dalam forum… 

Anda adalah seorang individu yang telah lama menjalani perjalanan hidup yang penuh dengan pengalaman multikultural. Anda tumbuh dalam budaya yang berbeda, tinggal di beberapa negara, dan menggabungkan elemen-elemen dari berbagai budaya dalam identitas Anda. Anda merasa bahwa pengalaman-pengalaman ini telah membentuk Anda menjadi individu yang unik dan kaya dalam hal pemahaman budaya dan identitas. Bagaimana Anda menilai hubungan antara budaya dan identitas dalam konteks pengalaman Anda?

Anda adalah seorang individu yang selalu mendukung dan memahami pentingnya melestarikan budaya dan identitas Anda. Anda aktif berpartisipasi dalam upaya menjaga tradisi, bahasa, dan nilai-nilai budaya Anda. Namun, baru-baru ini Anda dihadapkan pada situasi di mana Anda merasa perlu untuk mengeksplorasi dan memahami budaya dan identitas orang lain, yang berbeda dari Anda. Bagaimana Anda menilai sikap Anda terhadap perubahan dalam pemahaman budaya dan identitas, yang melibatkan eksplorasi budaya dan identitas orang lain?

Anda adalah seorang individu yang telah lama berjuang untuk melestarikan budaya dan identitas Anda. Anda percaya bahwa budaya dan identitas Anda adalah inti dari siapa Anda dan Anda selalu berusaha untuk mempertahankannya. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, Anda telah melihat sejumlah besar pengaruh budaya asing yang masuk ke dalam kehidupan sehari-hari Anda. Hal ini membuat Anda merasa khawatir bahwa identitas dan budaya Anda dapat terancam oleh pengaruh eksternal yang kuat. Bagaimana Anda menilai sikap Anda terhadap hubungan antara budaya dan identitas?

Di sebuah negara dengan populasi yang beragam budaya, pemerintah tengah merumuskan kebijakan budaya baru. Kebijakan ini mendorong penduduk untuk belajar dan menghargai budaya-budaya yang berbeda, dengan harapan dapat mempromosikan kerukunan sosial dan pengertian antar-etnis. Salah satu aspek dari kebijakan ini adalah mendukung keragaman budaya dan pengenalan lebih banyak elemen budaya asing dalam masyarakat. Bagaimana Anda menilai kebijakan ini dalam konteks Kepentingan Konsensus dan Penghormatan?

Di sebuah negara yang terdiri dari beragam kelompok etnis dan budaya, pemerintah telah mengusulkan kebijakan yang mendorong integrasi budaya yang lebih besar antara kelompok-kelompok ini. Tujuannya adalah untuk menciptakan kesatuan sosial dan mengurangi ketegangan antar kelompok. Bagaimana Anda menilai kebijakan ini dalam konteks Kepentingan Konsensus dan Penghormatan? Bagaimana Anda menilai kebijakan ini dalam konteks Kepentingan Konsensus dan Penghormatan?

Andrea, seorang remaja berusia 17 tahun, tinggal di sebuah kota multikultural yang memiliki berbagai kelompok budaya yang berbeda. Ia memiliki teman-teman dari berbagai latar belakang budaya yang berbeda. Andrea merasa tertarik dengan budaya teman-temannya, dan ia sering mencoba makanan, menghadiri acara budaya, dan mempelajari tradisi mereka. Ia bahkan memutuskan untuk belajar bahasa dari salah satu kelompok budaya tersebut. Bagaimana Anda menilai sikap Andrea dalam menghargai keanekaragaman budaya dan keragaman gaya hidup di sekitarnya?

David adalah seorang mahasiswa berusia 22 tahun yang tumbuh dalam era sebelum teknologi smartphone menjadi umum. Selama masa remajanya, ia menggunakan telepon rumah dan komputer meja. Saat ini, ia berada di lingkungan kampus yang sangat terhubung dengan teknologi canggih. Teman-temannya menggunakan smartphone untuk segala hal, seperti komunikasi, pembayaran, belanja online, dan hiburan. David merasa tertinggal dan terisolasi karena tidak memiliki smartphone. Dalam kondisi tersebut, David mencoba membuka diri dan meningkatkan literasi teknologi. Bagaimana Anda menilai reaksi David terhadap perubahan budaya yang disebabkan oleh teknologi?

Emily adalah seorang manajer HR di sebuah perusahaan besar yang telah beroperasi selama puluhan tahun. Dia telah mencatat perubahan dalam demografi karyawan selama beberapa tahun terakhir. Semakin banyak generasi muda yang masuk ke dalam perusahaan, dan mereka memiliki preferensi dan harapan yang berbeda dalam hal pekerjaan dan kompensasi. Emily merasa bahwa perubahan ini telah mengakibatkan peningkatan biaya untuk memenuhi tuntutan kompensasi generasi muda, dan perubahan ini sulit dihadapi dalam tengah-tengah ketatnya kompetisi industri. Bagaimana Anda menilai sikap Emily terhadap perubahan demografi dalam konteks perubahan ekonomi?

Jessica adalah seorang antropolog sosial yang telah bekerja di berbagai proyek penelitian budaya di seluruh dunia. Selama bertahun-tahun, ia telah mempelajari dan memahami berbagai budaya dan tradisi lokal. Namun, baru-baru ini, Jessica merasa dilema etis ketika dia harus melakukan penelitian pada suku yang masih hidup terpencil dan sangat tertutup. Beberapa rekan di bidang antropologi mendukung penelitian ini, sementara yang lain merasa bahwa itu melanggar hak suku tersebut dan seharusnya dihentikan. Bagaimana Anda menilai sikap Jessica terhadap perubahan budaya dalam konteks masalah budaya?

Maria adalah seorang penulis dan aktivis budaya yang telah lama berkomitmen untuk melestarikan budaya tradisional di komunitasnya. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, dia telah melihat perubahan dalam gaya hidup dan nilai-nilai yang semakin meresap ke dalam komunitasnya. Perubahan ini termasuk penggunaan teknologi yang menggantikan tradisi lisan, perubahan dalam pakaian dan makanan, serta perubahan dalam bahasa yang digunakan oleh generasi muda. Maria merasa khawatir bahwa perubahan ini dapat mengancam keberlanjutan budaya tradisional di komunitasnya. Bagaimana Anda menilai sikap Maria terhadap perubahan budaya dalam konteks masalah budaya?

Anda adalah seorang pegawai di sebuah perusahaan yang memiliki reputasi tinggi dalam bidang etika kerja dan profesionalisme. Suatu hari, Anda mengetahui bahwa seorang rekan kerja yang lebih muda dan baru bergabung dengan perusahaan terlibat dalam perilaku yang tidak etis, seperti memberikan informasi rahasia perusahaan kepada pesaing atau mencuri properti perusahaan kecil. Jika Anda dalam situasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan?

Anda adalah seorang pegawai yang bekerja di departemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Seorang rekan kerja Anda, yang merupakan atasan langsung Anda, selalu menunjukkan keteladanan yang luar biasa dalam pekerjaannya. Dia selalu mematuhi aturan perusahaan, selalu berbicara dengan sopan, dan selalu siap membantu rekan-rekan kerjanya. Dia juga sering mengambil inisiatif untuk memberikan pelatihan atau bimbingan kepada staf lain. Jika Anda dalam situasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan?

Anda adalah seorang pegawai di sebuah perusahaan dan bekerja dalam tim yang memiliki beragam tugas proyek. Salah satu rekan kerja Anda, John, selalu memberikan kontribusi luar biasa dalam pekerjaannya. Dia selalu bekerja keras, memberikan ide-ide inovatif, dan selalu memenuhi tenggat waktu. Dia merupakan contoh yang sangat baik dalam tim. Jika Anda dalam situasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan?

Anda adalah seorang pegawai yang bekerja di sebuah perusahaan dengan sejarah yang kuat dalam mendukung amal dan kegiatan sosial. Perusahaan tersebut memiliki program amal tahunan yang mengumpulkan dana untuk membantu anak-anak yang membutuhkan di komunitas lokal. Suatu hari, Anda mengetahui bahwa rekan kerja Anda telah mencuri sebagian dari dana amal tersebut untuk keperluan pribadi mereka. Jika Anda dalam situasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan?

Anda adalah seorang pegawai di sebuah perusahaan dan bekerja di sebuah tim proyek. Salah satu rekan kerja Anda yang memiliki pengalaman dan keterampilan yang luar biasa sering terlambat atau bahkan sering absen dari pertemuan tim, yang berdampak negatif pada kemajuan proyek. Rekan kerja tersebut dihormati dan dianggap sebagai contoh teladan oleh banyak orang di perusahaan. Jika Anda dalam situasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan?

Anda merupakan seorang ASN dan dipercaya untuk menjadi operator BOS. Setelah Anda mempelajri pembukuan dan aset yang ada, Anda menemukan ada beberapa kejanggalan. Kepala sekolah juga meminta Anda untuk memalsukan nota sehingga ada sisa anggaran yang digunakan untuk kesejahteraan guru di tempat Anda bekerja. Sebagai ASN baru yang Anda lakukan adalah… 

Anda ditempatkan di suatu daerah kurang lebih selama 3 bulan, dan diwajibkan mengikuti hidup Suku Samin yang berada di daerah tersebut, diantaranya mengenakan pakaian hitam, makan makanan olahan masyarakat sendiri, dan berbagai aturan lainnya. Sikap Anda adalah… 

Anda adalah seorang ASN yang baru saja diterima dalam tes PPPK 2021 dan ditempatkan di unit kerja baru. Setelah bekerja Anda melihat bahwa rekan kerja Anda tidak disiplin dalam bekerja dan tidak mengerjakan tupoksi dengan semestinya. Bagaimana sikap Anda sebagai orang baru di instansi tersebut…

Anda adalah ketua panitia di sebuah organisasi, pada suatu saat Anda ditegur oleh pimpinan karena ada program yang belum terlaksana sampai akhir periode, maka yang akan Anda lakukan adalah…

Karena sebagian besar guru pulang kampung dan saya diminta menunda cuti lebaran oleh. kepala sekolah, sedangkan saya sudah berjanji pada orang tua untuk mudik di hari lebaran, sikap saya …..