0 of 55 questions completed
Questions:
Selamat Datang di halaman Tryout PPPK!
Tryout ini berisi latihan soal PPPK yang meliputi :
KOMPETENSI MANAJERIAL : 25 Soal
KOMPETENSI SOSIO-KULTURAL : 20 Soal
WAWANCARA : 10 Soal
Durasi pengerjaan 90 Menit
DEMI KENYAMANAN DALAM MENGERJAKAN SOAL
✅ Pilih tempat dan waktu yang kondusif
✅ Pastikan koneksi internet lancar
✅ Jangan reload / refresh halaman
Klik TOMBOL di bawah ini untuk memulai:
You must specify a text. |
|
You must specify a number. |
|
You must specify a text. |
|
You must specify an email address. |
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading...
You must sign in or sign up to start the quiz.
You have to finish following quiz, to start this quiz:
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 points, (0)
Untuk memudahkan perhitungan, kami menggunakan persentase (%) untuk PASSING GRADE.
Minimal Passing Grade untuk Tes PPPK yaitu sebagai berikut:
Tes Kompetensi Teknis/Pedagogik minimal 50%
Tes Kompetensi Manajerial minimal 65%
Tes Kompetensi Sosio-Kultural minimal 65%
Tes Wawancara minimal 60%
Terus Belajar dan Tetap Semangat ya!
Klik Tombol dibawah untuk dapatkan akses Tryout Premium
Pemerintah sedang menghadapi masalah anggaran yang serius. Mereka harus mengambil keputusan untuk menghadapi masalah deficit anggaran yang signifikan. Beberapa opsi sudah diajukan oleh anggota dewan. Anda adalah seorang konsultan yang diminta memberikan saran. Dalam situasi ini sebagai konsultan tindakan apa yang paling tepat untuk menghadapi masalah deficit anggaran yang signifikan …
Dalam sebuah sekolah kepala sekolah menghadapi dilemma besar. Ada dua guru berprestasi yang sama sama berkompeten dan memiliki dedikasi tinggi. Sekolah hanya memiliki satu promosi jabatan kepala departeme yang dapat membawa perubahan inovatif. Kepala sekolah harus memutuskan siapa yang akan dipilih. Guru A memiliki pengalaman lebih lama di sekolah dan menjadi contributor utama dalam perbaikan kurikulum. Guru B adalag yang lebih muda tetapi telah membawa inovasi baru ke dalam pembelajaran dan mendapatkan penghargaan dalam kompetensi guru berprestasi, manakah opsi yang merupakan pertimbangan terbaik untuk kepala sekolah mengambil keputusan….
Budi adalah wakil pimpinan di tempat saya bekerja. Pada saat pimipinan sedang tidak berada di tempat perusahaan memerlukan keputusan yang sangat segera. Yang seharusnya budi lakukan adalah …
Bagian presensi sedang kekurangan pegawai karena petugas asli sedang mengambil cuti melahirkan. Anda ditunjuk oleh atasan untuk menggantikannya. Yuli yang merupakan sahabat anda meminta untuk merekayasa presensinya pada bulan ini, sikap yang akan anda lakukan adalah …..
Salah satu karyawan terbaik ditempat anda bekerja mengajukan surat pengunduran diri. Padahal perannya sangat krusial untuk kemajuan perusahaan yang anda pimpin. Sebagai pimpinan respon anda adalah….
Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba –tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bias berakibat bocornya data perusahaan ke public, bagaimana sikap anda ….
Risa, rekan kerja saya baru saja memenangkan penghargaan karyawan terbaik. Bagaimana anda merespon target pencapaian Risa?
Sebagai seorang ketua kelompok, Tedi bertugas mengawasi anggota kelompoknya dalam pelaksanaan apel pagi. Tetapi Tedi mendapati teman dekatnya yang juga anggota kelompoknya berkata tidak mengikuti apel karena bangun terlambat. Yang dilakukan Tedi adalah…
Pada saat Saya melakukan ikrar janji karena suatu kesalahan, yang Saya rasakan adalah :
Rekan Fadil meminta Fadil untuk memalsukan tandatangan presensi, sikap Fadil …
Yani ditunjuk menjadi seorang pemimpin pada sebuah tim dari berbagai lulusan universitas terkemuka. Akhir akhir ini tim Yani mendapatkan banyak tugas dengan deadline yang lumayan singkat, akan tetapi tim Yani selalu berhasil menyelesaikan tugas-tugas tersebut dengan hasil yang memuaskan, banyak yang menilai jika kinerja tim Yani sangat bagus sehingga berdampak baik pada organisasi Yani. Menurutmu apa penyebabnya…
Di perusahaan tempat Angga bekerja saat ini memiliki tingkat disiplin dan aturan yang cukup ketat dimana setiap karyawan diminya untuk mampu bekerja cepat dan menyelesaikan semua tugas dan pekerjaan dengan baik, Angga merupakan seorang karyawan baru yang tentu saja belum terlalu terbiasa akan hal tersebut dalam melakukan semua pekerjaan Angga di kantor, hal apa yang Angga lakukan…
Aulia mendapatkan tugas untuk menyelesaikan urusan kantor diluar kota dengan beberapa rekan team lainnya. Karena tugas ini sangat penting bagi perusahaan, Aulia diminta untuk bekerja dengan cermat, cepat, efektif dan efisien dan selalu mematuhi SOP yang ada. Namun ada salah satu dari rekan Aulia yang melakukan kesalahan cukup fatal karena tidak bekerja sesuai dengan prosedur, yang Aulia lakukan…
Permasalahan ekonomi di Indonesia saat ini sedang sulit. Hal ini berimbas di tempat saya bekerja juga sedang mengalami permasalahan keuangan sehingga ada isu pengefektifan pekerja. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah…
Pada sebuah diskusi dengan tim kerja yang terdiri dari rekan-rekan kerja Anda di kantor biasanya sikap saya adalah…
Sebagai manajer di sebuah instansi pemerintah, Anda bertanggung jawab untuk mengelola anggaran dan sumber daya yang ada. Anda memiliki pilihan antara peningkatan tunjangan kesejahteraan bagi anggota tim atau mengalokasikan dana untuk pelatihan dan pengembangan keterampilan. Bagaimana Anda akan mengelola sumber daya ini dengan efektif?
Sebagai manajer di instansi pemerintah, Anda memiliki tanggung jawab untuk mengelola anggaran dan sumber daya yang tersedia. Salah satu proyek yang Anda tangani memiliki anggaran terbatas, dan Anda harus memutuskan bagaimana mengalokasikan sumber daya tersebut untuk mencapai hasil yang optimal. Bagaimana Anda akan mengelola sumber daya dalam situasi ini?
Sebagai seorang manajer di sebuah lembaga pemerintah, Anda bertanggung jawab untuk mengelola anggaran yang terbatas untuk proyek-proyek yang berbeda. Proyek A memiliki potensi menghasilkan hasil yang besar tetapi memerlukan investasi awal yang signifikan. Proyek B membutuhkan investasi yang lebih rendah tetapi hasilnya juga lebih kecil. Bagaimana Anda akan mengelola sumber daya dalam situasi ini?
Sebagai seorang manajer di instansi pemerintah, Anda bertanggung jawab untuk mengelola anggaran dan sumber daya manusia. Dalam situasi ketika anggaran terbatas, Anda memiliki dua pilihan: melakukan pemotongan anggaran pada beberapa program yang kurang vital atau mengurangi anggota tim secara selektif. Bagaimana Anda akan mengelola sumber daya dalam situasi ini?
Sebagai seorang manajer di lembaga pemerintah, Anda bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran dan sumber daya untuk proyek yang Anda pimpin. Dalam menjalankan proyek tersebut, Anda dihadapkan pada situasi di mana anggaran melebihi perkiraan awal dan sumber daya menjadi terbatas. Bagaimana Anda akan mengelola sumber daya yang ada untuk tetap mencapai tujuan proyek?
Sebagai seorang manajer di lembaga pemerintah, Anda bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran dan sumber daya untuk proyek yang Anda pimpin. Dalam menjalankan proyek tersebut, Anda dihadapkan pada situasi di mana anggaran melebihi perkiraan awal dan sumber daya menjadi terbatas. Bagaimana Anda akan mengelola sumber daya yang ada untuk tetap mencapai tujuan proyek?
Anda adalah seorang manajer di instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi baru untuk meningkatkan pelayanan publik. Sebelum Anda mulai mengembangkan rencana strategis, apa yang sebaiknya Anda lakukan terlebih dahulu?
Sebagai manajer di lembaga pemerintah, Anda bertanggung jawab atas pengembangan strategi dan rencana kerja untuk mencapai tujuan organisasi. Anda telah diberi tugas untuk merumuskan strategi baru untuk mengatasi penurunan kualitas layanan yang terjadi belakangan ini. Bagaimana Anda akan mengembangkan strategi dan rencana yang efektif dalam situasi ini?
Sebagai seorang manajer di lembaga pemerintah, Anda ditugaskan untuk merumuskan strategi baru yang akan membantu meningkatkan efektivitas program yang Anda tangani. Dalam proses merumuskan strategi, Anda perlu mempertimbangkan tujuan jangka panjang, sumber daya yang tersedia, serta perubahan lingkungan yang mungkin terjadi. Bagaimana Anda akan mengembangkan strategi dan rencana yang efektif?
Sebagai seorang manajer di instansi pemerintah, Anda ditugaskan untuk mengembangkan strategi baru untuk meningkatkan pelayanan publik. Anda telah mengidentifikasi beberapa opsi strategi yang berbeda. Bagaimana Anda akan memilih dan mengembangkan strategi yang paling sesuai dengan tujuan organisasi?
Saya diperintahkan oleh atasan untuk pindah kekantor cabang yang cukup jauh dari daerah asal saya, dan agama mayoritas penduduk tempat saya bekerja saat ini bedebda dengan agama yang saya anut. Saya bisa dengan mudah berbaur dan beradaptasi
Menurut saya kegiatan outbond dan kegiatan outdoor lainnya kurang efektif dalam membangun komunikasi antar pegawai dan cenderung menbuang buang anggaran perusahaan, meningkatakan kerjasama dan komunikasi cukup dibangun ditempat kerja saja…
Saya bisa menerima dan menahan emosi apabila pendapat yang saya kemukakan dalam rapat ditolak…
Rekan saya yang merupakan junior saya mendapat banyak proyek pekerjaan dan ia selalu menyombongkan hal itu kepada saya, sikap yang saya ambil adalah dengan tetap sabar dan bekerja sepert biasa…
Masukan dan saran dari staff saya selalu saya pertimbangkan dalam mengambil keputusan…
Apabila seseorang yang tidak saya kenal menelpon saya, maka saya akan langsung mematikan telpon tersebut karna khawair itu adalah bentuk penipuan…
Ketika ditegur oleh atasan terkadang saya sensitif , emosi dan mudah menangis juga merasa amat bersalah …
Saya beranggapan bahwa kelemana saya disuatu bidang menjadikan saya lebih berambisi untuk mempelajari bidang tersebut…
Saya terkadang ragu untuk menerima tawaran pekerjaan yang sebelumnya belum pernah saya kerjakan karna khawatir akan kegagalan…
Saya selalu berusaha menghindari atasan saya sebab saya merasa canggung apabila berbicara langsung dengan beliau ….
Pak Leo baru pindah ke perumahan Anda karena ia baru saja dipindahtugaskan dari pekerjaannya ke daerah tersebut. Pak Leo memiliki seorang anak yang memiliki kebutuhan khusus. Saat berbaur dengan anak-anak di perumahan itu, beberapa anak tampak tidak mau bermain dengan anak Pak Leo. Ini menyebabkan Pak Leo dan keluarganya sedih, dan berniat untuk mencari perumahan lain untuk pindah ke sana. Bagaimana tindakan Anda melihat hal ini?
Saat diadakan pertemuan semua warga di Balai Pertemuan, disepakati untuk diadakan ronda siskamling setiap malam secara bergiliran untuk menjaga ketertiban dan keamanan lingkungan. Setiap giliran Pak Amir untuk berjaga, ia selalu berhalangan dan menyampaikan alasan bahwa dia sedang lembur di kantornya. Apa tindakan yang Anda dan warga lain lakukan?
Anda mempunyai taman di depan rumah. Banyak bunga yang ada di taman tersebut, dan Anda selalu merawatnya. Namun setiap ada anak tetangga yang bermain di depan rumah Anda, mereka selalu memetik bunga tersebut. Apa yang Anda lakukan?
Anda memiliki seorang balita di rumah, dan Ibu Tini yang merupakan tetangga Anda juga mempunyai seorang anak balita. Suatu hari Anda meminta tolong kepada Ibu Tini yang juga merupakan salah satu pengurus RT, agar memberitahu Anda apabila diadakan Posyandu di lingkungan rumah Anda. Namun saat Posyandu diadakan, Ibu Tini tidak memberitahu Anda. Apa yang Anda lakukan…
Setiap setahun sekali, warga lingkungan rumah Anda mengadakan acara pertunjukan sebagai salah satu cara untuk mengakrabkan semua warga. Saat diadakan pertemuan untuk membahas rangkaian acara pertunjukan, Dani memberi usul agar menampilkan tarian asal daerahnya, tapi ada seorang warga yang langsung menolaknya dan mengatakan bahwa tarian daerah tersebut kurang bagus, sehingga Dani tersinggung dengan hal tersebut. Apa yang harus dilakukan oleh Dani?
Anda tinggal di sebuah komplek perumahan. Anda pulang kantor mengendarai mobil Anda. Saat Anda hampir tiba di komplek Anda, Anda melihat warga di luar komplek perumahan Anda mengadakan hajatan, sehingga menutup akses masuk ke perumahan Anda. Bagaimana sikap Anda?
Anda adalah pegawai di kantor X. Anda memiliki teman bernama Gala. Setiap hari Gala selalu bercerita tentang masalah-masalah dalam hidupnya, terutama masalah ekonomi. Padahal Anda melihat Gala memiliki gadget yang mahal dan sehari-hari menikmati kopi di coffee shop. Bagaimana Anda menyikapinya?
Pak Viko akan mudik ke kampung halamannya pada hari raya Idul Fitri tahun ini. Anda adalah tetangga pak Viko, dan tidak melaksanakan mudik tahun ini karena ada pekerjaan yang harus diselesaikan. Pak Viko menitipkan kunci rumahnya kepada Anda agar memudahkan Anda apabila terjadi sesuatu di rumah Pak Viko. Selama Pak Viko mudik, setiap hari Anda selalu masuk kantor, jadi tidak memperhatikan lingkungan rumah. Saat Pak Viko kembali dari mudik dan masuk ke rumahnya, ia melihat bahwa laptop yang ia tinggalkan di rumahnya sudah tidak ada. Ia menuduh Anda yang mengambil laptop tersebut. Bagaimana Anda menyikapinya?
Di desa tempat Anda tinggal sering terjadi tawuran antara pemuda di desa Anda dengan pemuda di desa seberang. Anda tidak mengetahui penyebab yang pasti terjadinya tawuran tersebut. Hal ini ternyata berdampak kepada hubungan bertetangga antara warga  desa Anda dengan warga desa seberang. Apa yang sebaiknya dilakukan menyikapi hal ini?
Anda memiliki pekerjaan yang sangat sibuk di kantor. Hampir setiap hari Anda pulang larut malam sehingga jarang bertemu dengan warga sekitar rumah Anda. Bagaimana Anda menyikapi hal ini?
Azani merupakan seorang siswa SMA yang juga bekerja secara part time di sebuah kedai makanan. Suatu ketika Azani mendapatkan tawaran dari temannya untuk pergi hang out bersama. Namun, Azani menyadari bahwa, pada waktu itu dia juga harus segera pergi ke tempat kerjanya dan apabila pergi bersama temannya maka dia bisa saja terlambat ke tempat kerja. Bagaimanakah sikap Azani seharusnya?
Zarah merupakan karyawan baru di sebuah Rumah sakit. Suatu ketika salah satu staff mengadakan sebuah acara makan-makan dan semua staff di undang untuk menghadirinya. Di salah satu sisi, Zarah merupakan sosok yang pemalu.. Bagaimanakah sikap Zarah seharusnya?
Saya merupakan seorang mahasiswa yang mengikuti kelas melalui zoom online karena masa pandemi. Saya melihat bahwa teman-teman saya lainnya menonaktifkan kamera mereka pada saat dosen sedang menjelaskan. Bagaimanakah sikap saya seharusnya?
Saya akan bertanggung jawab terhadap suatu pekerjaan apabila saya..
Pada perlombaan bulu tangkis saya ditunjuk oleh kampus untuk menjadi perwakilan. Saya mengetahui bahwa saya dipasangkan dengan teman yang terkenal egois dan mau menang sendiri. Bagaimanakah sikap saya?
Ketika dihadapkan dengan rekan kerja yang berbeda karakter dengan saya maka sikap yang akan saya tunjukkan adalah….
Sinta merupakan staff disebuah perusahaan. Suatu ketika, pimpinan Sinta yang terkenal galak memberikannya projek tambahan dan harus diselesaikan dalam beberapa hari. Melihat projek tersebut Sinta kurang memahami jobdescnya. Bagaimanakah sikap Sinta?
Amran merupakan seorang kepala laboratorium. Ketika hari raya akan tiba, beberapa karyawan mengajukan cuti lebaran. Amran akan berusaha untuk adil dengan memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk bisa cuti. Berdasarkan budaya perizinan, maka karyawan yang sudah lama bekerja akan mendapatkan cuti lebih dahulu, setelah Amran memeriksa karyawan yang mengajukan cuti ternyata salah satu kerabat Amran ada yang baru 1 bulan bekerja, dan ada di dalam daftar tersebut. Bagaimanakah sikap Amran seharusnya?
Ardan di kenal sebagai pekerja yang memiliki profesionalisme yang tinggi, suatu ketika pimpinan memberikannya pekerjaan di luar dari pekerjaannya seharusnya. Diketahui juga bahwa pekerjaan tersebut tidak memperoleh kenaikan gaji. Bagaimanakah sikap Ardan seharusnya?
Suatu ketika saya akan pulang ke rumah dari kantor, tiba-tiba saya melihat seorang ibu yang sedang menangis karena baru saja kehilangan dompetnya. Bagaimanakah sikap saya seharusnya?